Лидерство, дающее результат

Аудитория

Владельцы малого и среднего бизнеса, специалисты, менеджеры высшего и среднего звена, руководители организаций и все те, кто хочет быть максимально эффективен во всех сферах своей жизни.

Цели тренинга

Диагностические навыки . Умение диагностировать чувства и намерения других людей для того, чтобы выстраивать с ними наиболее продуктивные и гармоничные взаимоотношения;

Отработка методов эффективного влияния . Возможность повысить свои лидерские качества и узнать, как наиболее эффективно влиять на других людей. Научиться переориентировать негативно настроенных людей и приводить их к сотрудничеству;

Проработка проблем, связанных со страхами . Научиться осознавать и контролировать страхи, которые влияли на образ жизни, мыслей и действия, стать более успешным и эффективным во влиянии.

Инструменты построения успеха . Узнать, как использовать один из самых мощных инструментов влияния на окружающий мир – намерение. С его помощью Вы сможете достигать большего, делая меньше усилий.

 

 Хотели бы Вы достигать в своей жизни бOльшего?

  • Вам приходится многое делать самому?
  • Вы часто не успеваете сделать все запланированные дела?
  • Вам бывает страшно от чрезмерно большой ответственности?
  • Вы откладываете достижение своих целей на неопределенный срок?
  • Вы чувствуете, как стресс накапливается в Вас?
  • Вы часто устаёте?
  • Вы и Ваши подчиненные не справляются со своим функционалом в срок?
  • Объём выполняемой Вами работы постоянно растет?
  • Вам трудно выявить сильные и слабые стороны характера другого человека?
  • Вы чувствуете ограничения и препятствия на пути к желаемому?
  • Вам не всегда нравится атмосфера в семье или коллективе?
  • Вы забыли, когда полноценно отдыхали и были на 100% со своими близкими?
  • Вы чувствуете ухудшения состояния здоровья?

Этот небольшой список вопросов описывает далеко не все трудности, с которыми сталкивается современный человек, стремящийся к большим достижениям. В какой-то момент появляется ощущение загнанности, пропадает интерес к делу, а порой и к жизни. Это возможно, если Вы развиваете свой эмоциональный интеллект. Огромную часть своей жизни мы посвящаем развитию собственного и коллективного IQ. Посещение образовательных семинаров, чтение книг, обучение на курсах повышения квалификации – всё это помогает Вам развивать свой интеллектуальный уровень, и это здорово. Но что делать, когда Ваше эмоциональное состояние или эмоциональное состояние сотрудников, коллег деструктивно?

В стоимость тренинга входит: 

  • Тренинг «Лидерство, дающее результат», который мы предлагаем Вам пройти, разработан специально для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, руководителей любого уровня. Людей, которые хотят научиться более эффективно влиять на отношения и события своей жизни, улучшить лидерские и управленческие навыки и способности. Тренинг состоит из четырёх сессий, которые проходят в течение года. Поэтому есть прекрасная возможность на практике закрепить полученные на сессиях знания.
  • Многие руководители даже не замечают, что уже находятся в подавленном и депрессивном состоянии. Как следствие, резко снижается эффективность работы, которую легко увидеть в снижении уровня дохода и прибыли предприятия. Мы становимся заложниками стресса в постоянно ускоряющемся темпе жизни. Ни для кого не секрет, что человек, который умеет поддерживать в себе чувство воодушевления и счастья, более эффективен в достижении своих личных задач, а также задач предприятия, для которого он работает. Личный доход и прибыль организации напрямую зависят от личного эмоционального состояния и атмосферы, которую Вы создаете в коллективе.
  • 2 дня индивидуально-групповой работы в течение каждой сессии;
  • профессиональная работа с возникающими индивидуальными запросами;
  • грамотная постановка целей во всех важных сферах жизни;
  • сопровождение участников на протяжении всех четырех сессий к реализации своих целей;
  • практикум влияния, создания атмосферы, управления своим состоянием;
  • формирование изобильного мышления, свойственного богатым людям;
  • теоретическое и практическое освоение диагностических инструментов, помогающих найти индивидуальный подход к каждому человеку;
  • развитие навыков командообразования, лидерства, управления коллективом, делегирования, контроля и т.п.;
  • многое другое.

Подробнее о каждой сессии:

  • Сессия I: постановка целей; сила намерения и обязательство; повышение самооценки.
  • Сессия II: создание ценностей; мышление богатого человека; способы устранения саботажа; время – деньги; уверенность в себе.
  • Сессия III: диагностические инструменты; стиль жизни; приоритеты; как эффективно делегировать и распределять ответственность, научившись определять сильные и слабые стороны другого человека.
  • Сессия IV: создание атмосферы; формирование команды; выполнение намеченного плана.

Сессия I

 Бывает ли у Вас такое, что:

  • Вы ожидаете одно, а получаете другое и расстраиваетесь;
  • Хотели сделать как лучше, а получили…
  • Вас не понимают;
  • Вы думали, что достигнув определенной цели, Вы станете счастливыми, но после ее реализации счастье оказалось кратковременным и снова ушло;
  • Вы разочаровались в постановке целей, так как не считаете это эффективным;
  • Многие дела Вам кажутся бессмысленными;

Каждый из нас много что уже слышал про постановку целей: как их правильно формулировать, заниматься визуализацией, постоянно к ним обращаться и так далее. Беда в том, что мы слышим это так часто, что нам становится неинтересно.

Почему же относимся к своим целям порой небрежно, создавая в своей жизни «Новогодний синдром», то, что называется «с понедельника начну»? Что нас так сильно уводит от успеха? Неужели, такое привычное состояние разочарования и мысль: «Я так и знал(а)…»? На что Вы готовы, чтобы не дать своему прошлому возможность влиять на повторение нежелательных событий в будущем?

На этой сессии:

  • Вы четко сформулируете свои ближайшие и долгосрочные цели во всех сферах жизни (семья, друзья, работа, бизнес, деньги, здоровье, духовность, самооценка).
  • Узнаете, как избегать ошибок, которые мешают Вашим целям осуществиться.
  • Вы узнаете технологию, которая помогает достигать целей легко.
  • Научитесь различать эффективные и неэффективные намерения.
  • Создадите обязательства, которые будут вести Вас по пути Вашей мечты.
  • Научитесь повышать свою самооценку и эффективность принятия Вами решений.
  • Вы увидите ресурсы, которые Вы раньше не замечали и, как следствие, не пользовались ими.
  • Вы научитесь отслеживать свои негативные мысли и останавливать их, не давая им шанса завладеть Вами.
  • Вы начнете развивать в себе более осознанное поведение.
  • Вы научитесь переходить из состояния «я вынужден это делать», в состояние «Я хочу и могу это сделать».
  • Вы начнете развивать в себе навык лидера, способного определить намерения другого человека.



Сессия II

Бывает ли у Вас такое, что:

  • Не смотря на то, что Вам с детства говорили, что не в деньгах счастье, из-за их нехватки Вы сильно расстраиваетесь;
  • Ассоциации по поводу денег и богатых людей вызывают негатив;
  • Вам кажется, что не Вы управляете деньгами, а они Вами;
  • Вы не знаете, что делать с деньгами, и тратите их, не создавая капитал;
  • Вам незнакомо мышление «богатого человека»;
  • Вас страшит отказ другого человека;
  • Вы боитесь показаться глупым;
  • Вы что-то планируете, а делаете совсем другое;
  • Вы говорите: «У меня нет времени», и тратите свое время совсем не на то, что для Вас было важно;
  • Долго собираетесь с мыслями и силами перед тем, как что-то начать делать;
  • Долго ждете, когда волшебным образом придет вдохновение;
  • Время утекает, как вода.

Часто мы говорим: «Вот с завтрашнего дня я начну жить по-другому» , и часто это «завтра» не наступает. К чему приводит саботирование своих целей?  По началу мы не переживаем, думая, что у нас в запасе есть еще много времени. Но проходят годы, и мы начинаем сожалеть, о том, что не сделали что-то раньше.

Как мы можем себя дисциплинировать, чтобы не сходить с намеченного пути? Как поддерживать себя в достижении финансовой независимости? Как более эффективно управлять своим временем? На эти и другие вопросы, Вы найдете ответ на этой сессии программы «Лидерство, дающее результат».
На второй сессии Вы узнаете:

  • Какие Ваши установки тормозят Вас в финансовом благополучии;
  • Какие ошибки приводят к финансовой нестабильности;
  • Как чувство страха влияет на отказ от успеха;
  • Зачем мы саботируем собственные цели и задачи;
  • Чем отличается мотивация от стимулирования.

На второй сессии Вы научитесь:

  • Четко понимать, в каких ситуациях Вы обманываете себя, и сходите с намеченного Вами ранее пути;
  • Поддерживать в себе новые установки и убеждения относительно денег и успеха;
  • Чувствовать силу и уверенность, в независимости от обстоятельств;
  • Мотивировать себя на успех, используя 4-х ступенчатый способ преодоления самосаботажа;
  • Поддерживать в своей жизни проявления щедрости;
  • Пользоваться техникой «Стирание негативных ассоциаций» в любой сфере жизни;
  • Замечать в людях лучшую сторону их поведения;
  • Отказывать другим, если это противоречит Вашим интересам;
  • Воспринимать отказ другого, как способ повышения своей компетенции;
  • Использовать технологии управления временем.

На первой сессии мы обучаемся ставить эффективные цели, и говорим, что грамотно сформулированная цель – это 50% успеха. Но этого недостаточно, если перестать следовать своим целям. Поэтому вся вторая сессия направлена на то, чтобы ни что не уводило нас с пути к нашей мечте.

Если Вы умеете концентрироваться, держать слово, позиционируете себя человеком дела, поддерживаете себя и не сдаетесь, то вскоре у вас будет отличная команда единомышленников.

Многим людям необходимо чувствовать себя в безопасности. Эти люди могут отлично справляться с поручениями, качественно выполнять задания, идти за Вами, наполняясь Вашей уверенностью. Развивайте в себе навык лидерства, учитесь создавать в себе чувство неразрушимой уверенности в себе!

Сессия III

Бывает ли у Вас такое, что:

  • Появляется чувство ходьбы по кругу, и Вы не видите выхода;
  • Вы раздражаетесь или обижаетесь на поведение других людей;
  • Вас не понимают;
  • Ваши сотрудники не выполняют тех поручений, которые Вы им даёте;
  • Вы считаете своего руководителя глупым, и долгое время собираетесь с силами, что бы заставить себя выполнить очередное поручение, которое не считаете важным;
  • Вы задаете вопрос себе, Богу: «За что мне это?»;
  • Вам трудно выбрать нужного человека на выполнение той или иной работы;
  • Вам проще сделать всё самому;
  • Вам не хватает знаний, которые помогают лучше понимать другого человека.

Если не научиться разбираться в людях, понимать их мотивы поведения, вовремя реагировать в моменты их неконструктивного поведения, то вскоре мы получим собственную раздражённость, усталость, апатию и желание все бросить и уйти.

На тренинге один студент поделился своими переживаниями: «У меня больше нет моральных сил, чтобы идти на работу. А ведь это мой бизнес, мой офис… там всё моё! Но я, как только подумаю, что в офисе сидит мой менеджер, которого я нанял – так у меня сразу все сжимается. Я заставляю себя идти в офис, преодолевая огромный дискомфорт».

Это только один из примеров того, что происходит, когда руководитель, как «слепой котенок» набирает себе в команду людей, и затем сталкивается со всевозможными проявлениями ограничивающих установок персонала.

С одной стороны, в фильме «Служебный роман» секретарь Вера сказала: «Нет ни чего невозможного, можно и зайца научить курить», но с другой стороны – готовы ли Вы посвящать огромное количество своего времени, на то чтобы учить человека делать то, на что у него даже нет предпосылок, а только лишь голые амбиции?

С другой стороны, важно понимать, что нет и идеальных людей, у которых отсутствуют ограничивающие убеждения. На тренинге мы будем учиться видеть людей такими, какие они есть, а не навязывать свое представление, и ждать, чтобы они проявляли себя в соответствии с Вашими мыслями. Это позволит Вам более эффективно распределять ответственность в вашем коллективе.

Вы научитесь определять:

  • Свои ограничивающие убеждения;
  • Ошибочные цели поведения человека;
  • Стиль жизни и личную логику;
  • Бессознательные мотивы другого человека;
  • Ограничивающие установки людей.

Эти знания помогут Вам:

  • Легче управлять своей жизнью;
  • Более легко устанавливать контакт;
  • Создавать новые установки, которые помогут Вам быть более эффективным.



Сессия IV

Бывает ли у вас такое, что:

  • Вам нужна команда, но Вы не знаете, как её организовать.
  • Вы думаете, что Вам могут отказать.
  • Вы боитесь, что может возникнуть конфликт.
  • Вы не хотите излишней ответственности.
  • Вы  думаете, что не сможете справиться с большим объемом работы.
  • Вы боитесь потерпеть неудачу.
  • Вам страшно быть начальником.
  • Вы опасаетесь того, что могут о Вас подумать?»
  • Вы не знаете, как мотивировать команду?!
  • Вам важно испытывать уверенность в себе.
  • Вам важно, что бы члены команды были  уверены в себе.

Вы согласны с тем, что от атмосферы вокруг Вас зависит очень многое. Например, микроклимат в коллективе, лояльность Ваших партнёров и клиентов, отношения с вашими друзьями и близкими. И всё  это напрямую завязано на то, что вы думаете и как себя чувствуете. У вас может быть всё: чётко поставленные и хорошо сформулированные цели, готовность и желание быть богатым и приносить пользу людям, дисциплинированность и знание своих и чужих сильных и слабых сторон. Умение грамотно пользоваться всем этим. Но если люди вокруг Вас буду чувствовать себя некомфортно, вам придётся прикладывать во сто крат больше усилий, что бы сделать то, что задумано.

Однажды, на тренинге было проведено такое упражнение. Женщину попросили выйти из комнаты, а оставшимся дали задание приветствовать её, как особу королевских кровей. И когда она вошла все, в том числе, конечно, и эта женщина, испытывали радость и воодушевление. Затем её вновь попросили выйти из комнаты и сказали, что в какой-то момент после того, как она войдёт её начнут тискать и щекотать. А задание у  команды, тем временем, оставалось прежним – приветствовать эту женщину, как особу королевских кровей. И когда она вошла, вся сжавшись и приготовившись защищаться, бурные овации, которыми её встречали, очень  быстро сошли на «нет». Повисла напряжённая тишина. Когда людей спросили, что происходит, почему они не выполняют инструкций, многие заявили, что чувствуют себя лишними, ненужными и что эта женщина всем своим видом говорит – отстаньте от меня! Вот так работает внутренний настрой.

Почему же тогда мы все так упорно ждем, что придёт дядя, Дед Мороз или волшебник в голубом вертолёте и все изменится к лучшему? Всё дело в ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ, которые мы берём или не берём на себя и осознанных, а чаще, неосознаваемых НАМЕРЕНИЯХ, которыми руководствуемся. И на этой сессии мы с Вами будем учиться использовать собственные обязательства, как волшебную палочку исполнения всех наших желаний! И учиться осознавать свои намерения и управлять ими для того, что бы получать именно то, что задумано, а не то, что получается.

На данной сессии вы узнаете: 

  • Как подобрать людей под Ваши задачи.
  • Как создавать атмосферу в команде;
  • Как повышать свою самооценку.
  • Что важно учитывать, формируя команду (в бизнесе, в семье, с друзьями);
  • Как определять своё намерение, что бы понимать к какому результату оно может привести.
  • Как сделать заявление (предложение), чтобы избежать саботажа в команде;
  • Что является преградой в достижении целей;
  • Узнаете о важных шагах для выполнения намеченного плана.

 Вы сможете:

  • Осознанно управлять своими намерениями для получения максимального результата.
  • Получить практический опыт создания атмосферы, способствующей сотрудничеству.
  • Научиться делать заявление (предложение) таким образом, чтобы получать 100% поддержку команды.
  • Почувствовать личную силу, ценность и значимость.
  • Осознавать и легко принимать на себя ответственность.

Развивая в себе лидерские способности, вы сможете с большей лёгкостью достигать своих личных целей, используя силу команды.

«Лидерство, дающее результат» — это тренинг, помогающий выйти на более высокий уровень осознанности, влияния и управления своей жизнью. Это действительно лидерство, дающее результат — Вы, прежде всего, становитесь лидером в своей собственной жизни!!!

О ценности этой программы можно говорить бесконечно! В ней заложено намного больше того, что здесь написано. Поэтому используйте уникальный шанс существенно повысить качество своей жизни и приготовьтесь стать по-настоящему Свободным и счастливым человеком! Запишитесь на эту грандиозную программу!

Программа состоит из четырёх сессий, проходящих с периодичностью раз в 2-3 месяца. Каждая сессия идёт 2 дня, по субботам и воскресеньям с 9:33 и до завершения работы (обычно, не позднее 22:00). Предусмотрены перерывы на кофе-брейк и обед.

Первая сессия состоится 05-06 декабря 2015 года. Это суббота и воскресенье. Начинаем в 9:33 у нас в офисе по адресу: г.Череповец,  проспект Победы д.14 офис 19

 

Тренер: Кузнецов Юрий Николаевич
Кузнецов
Психолог; Ведущий тренер; Владелец и президент Международной тренинговой компании GRC® — Центры Взаимоотношений.

 Образование:

  • Japan Kinesiology Institute, Osaka, Japan; 2007—2008г (ZEN-мастер; ZEN-коуч;)
  • International Kinesiology College, Switzerland;2008. (Instructor TFH®, Инструктор TFH®)
  • Wieslocher Institut fur systemische Losungen, Germany; 2006–2008 (Организационный расстановщик)
  • Московский институт семейных и системных решений, Москва; 2006 – 2008 (Организационный расстановщик)
  • ASIACT (Aura –Soma International Academy of Color Therapist), Tetford, England;August,1999-October, 1999. (ASIACT практик)
  • GRC®,Inc., Spicewood, Tx, USA; 1992—2005 (Бизнес-тренер; Коуч; Тренер тренеров)
  • Санкт – Петербургский государственный университет;1997–1999 (Психолог)

Квалификация:

20-летний опыт проведения корпоративных тренингов и тренингов личностного роста. Лично провел 675 тренингов, обучил 12316 человек, подготовил более 200 тренеров. Создание и управление компанией, которая насчитывает на сегодняшний день 53 филиала в 47 городах России и за рубежом, 290 тренеров и более 220 000 выпускников.

Для регистрации на тренинг заполните форму ниже:

Написать письмо
  1. (обязательно)
  2. (корректный e-mail)
  3. (обязательно)
  4. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days